افزایش بی‌سابقه حقوق معلمان در نیمه دوم سال ؛ تا ۹۵٪ برای رتبه‌های بالا و میانگین ۲۲ میلیون تومان
دولت در جدیدترین مرحله از طرح رتبه‌بندی فرهنگیان، معلمان را به پنج رتبه شغلی تقسیم کرده و درصد افزایش حقوق مطابق با میزان سابقه کاری است:
رتبه ۱ (کمتر از ۲ سال سابقه): تا ۴۵٪ افزایش
رتبه ۲ (۲ تا ۷ سال): تا ۵۵٪ افزایش
رتبه ۳ (۸ تا ۱۵ سال): تا ۶۵٪ افزایش
رتبه ۴ (۱۶ تا ۲۳ سال): تا ۷۵٪ افزایش
رتبه ۵ (۲۴ سال و بیشتر): تا ۹۵٪ افزایش
این تغییرات موجب شده حداقل حقوق معلمان تازه‌کار به حدود ۱۳ میلیون تومان و معلمان باسابقه تا بیش از ۲۰ میلیون تومان برسد.
میانگین حقوق معلمان در سال ۱۴۰۴
بر اساس جدول جدید حقوق فرهنگیان:
معلم ابتدایی: ۱۹ تا ۲۲ میلیون تومان
معلم دبیرستان: حدود ۱۷ میلیون تومان
رتبه ۵ (اساتید معلم): تا ۲۵ میلیون تومان
چرایی این تغییرات؟
این افزایش حقوق علاوه بر جبران فاصله معیشتی، با هدف حفظ سرمایه انسانی در آموزش و پرورش و ارتقای انگیزه معلمان اجرا شده است. طرح رتبه‌بندی جدید همچنین برای کاهش تبعیض میان معلمان با سابقه‌های مختلف طراحی شده است.
چالش‌ها و واکنش‌ها
با آن که بسیاری از معلمان این افزایش را مثبت می‌دانند، برخی فرهنگیان تازه‌کار به نابرابری محسوس میان رتبه‌ها اعتراض دارند. شفاف‌سازی بیشتر در مورد محاسبه امتیازها و روند رتبه‌بندی ضروری به نظر می‌رسد
نظر شما چیست؟ آیا افزایش حقوق با توجه به شرایط فعلی اقتصادی کافی است؟ تجربه شما از دریافت احکام جدید چیست؟ در کامنت‌ها بنویسید تا صدای معلمان عزیز شنیده شود.
افزایش چشمگیر حقوق معلمان در سال ۱۴۰۴، به‌ویژه برای فرهنگیان با بیش از ۲۴ سال سابقه، گامی مؤثر در جهت بهبود معیشتی حوزه آموزش است. اما برای تداوم این حرکت، نیاز به شفاف‌سازی، عدالت بیشتر و توجه به گروه‌هایی با سابقه کمتر احساس می‌شود. در نهایت، تضمین کیفیت آموزشی در گرو رضایت و انگیزه معلمان است.
نظر شما