فوری؛ واریز حداقل ۲۰ میلیون تومانی حقوق برای بازنشستگان کشوری | خبر رسمی از افزایش حقوق حقوق بازنشستگان و فرهنگیان بازنشسته

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

 این گزارش نگاهی جامع به خدمات، دستاوردها و چالش‌های پیش روی صندوق بازنشستگی در استان و کشور دارد.

طاهره احمدزاده، مدیر صندوق بازنشستگی آذربایجان‌شرقی، مأموریت اصلی صندوق را پرداخت حقوق بازنشستگی دانست و افزود: «در کنار این مأموریت، مجموعه‌ای از خدمات رفاهی، اجتماعی و حمایتی به‌صورت آنلاین و از طریق پورتال صندوق در اختیار بازنشستگان قرار گرفته است.»

به گفته وی، ۳۴ خدمت الکترونیکی از بیمه‌های اقساطی گرفته تا خرید اعتباری از فروشگاه‌های معتبر و تسهیلات گردشگری داخلی و خارجی با تخفیف ویژه، از جمله امکاناتی است که بازنشستگان استان می‌توانند بدون مراجعه حضوری دریافت کنند.

وام ازدواج برای فرزندان بازنشستگان

مدیر صندوق استان با اشاره به استقبال بازنشستگان از تسهیلات حمایتی گفت: «تاکنون بیش از ۷۳۷ نفر از بازنشستگان موفق به دریافت وام ازدواج برای فرزندان خود شده‌اند. این وام در دو مرحله و با مبلغ ۶۰۰ میلیون ریال به هر خانواده پرداخت می‌شود و تاکنون رقمی معادل ۴۴۰ میلیارد ریال به حساب بازنشستگان استان واریز شده است.»

این طرح یکی از برنامه‌های رفاهی پرطرفدار صندوق محسوب می‌شود و در بهبود وضعیت اقتصادی خانواده‌های بازنشستگان نقش مهمی ایفا کرده است.

بر اساس آمارهای اعلام‌شده، هم‌اکنون ۸۹ هزار و ۸۰۶ بازنشسته در آذربایجان‌شرقی تحت پوشش صندوق قرار دارند و میانگین حقوق پرداختی ماهانه به آنان ۲۰۵ میلیون ریال است.

حدود ۶۷ درصد این جمعیت را مردان تشکیل می‌دهند.

۳۳ درصد نیز زنان بازنشسته هستند.

در مجموع نزدیک به ۱۲۰ هزار نفر شامل بازنشستگان و افراد تحت تکفل از خدمات صندوق بهره‌مند می‌شوند.

احمدزاده میانگین سن بازنشستگی را در استان ۵۲ سال و میانگین سن کنونی بازنشستگان را ۶۵ سال اعلام کرد. بیش از ۶۴ درصد بازنشستگان استان از حوزه آموزش و پرورش هستند و پس از آن دانشگاه علوم پزشکی، راه و شهرسازی و جهاد کشاورزی بیشترین سهم را دارند.

مدیر صندوق استان با اشاره به ارزیابی عملکرد صندوق‌های استانی در سه‌ماهه نخست سال جاری گفت: «بر اساس ۶۰ شاخص عمومی و اختصاصی، صندوق بازنشستگی آذربایجان‌شرقی موفق به کسب رتبه نخست کشور شد و در هفته دولت مورد تقدیر قرار گرفت.»

وی تأکید کرد این موفقیت حاصل تلاش مجموعه کارکنان و همکاری نزدیک بازنشستگان با صندوق است.

متناسب‌سازی حقوق و مطالبات باقی‌مانده

احمدزاده درباره اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان گفت: «احکام اصلاحی مربوط به آبان و آذر سال گذشته صادر و پرداخت شد و تنها بخشی از مطالبات مربوط به فروردین تا تیر امسال باقی مانده است که در دستور کار صندوق قرار دارد.»

به گفته مدیر صندوق استان، آذربایجان‌شرقی همراه با فارس با برخورداری از ۶ خانه امید در جایگاه نخست کشور قرار دارد. ششمین خانه امید سال گذشته در شهرستان ملکان راه‌اندازی شد و اکنون این مراکز در شهرهای تبریز، مرند، اهر، سراب، میانه و ملکان فعال هستند.

وی افزود: «حدود ۶۰ تا ۷۰ درصد این مراکز به‌طور فعال برنامه‌های اجتماعی، فرهنگی، ورزشی و تفریحی متنوعی برای بازنشستگان اجرا می‌کنند.» این مراکز نقش مهمی در بهبود کیفیت زندگی اجتماعی و سلامت روحی بازنشستگان دارند.

مدیر صندوق بازنشستگی استان مهم‌ترین مشکل صندوق را ناترازی منابع و مصارف دانست و توضیح داد: «کاهش ورودی نیروی انسانی به دستگاه‌های دولتی در برابر افزایش شمار بازنشستگان فشار زیادی بر صندوق وارد کرده است.»

به گفته وی، شاخص نسبت بازنشسته به شاغل در استان ۴۷ صدم است؛ به عبارت دیگر، به ازای هر ۱۰۰ بازنشسته تنها ۴۷ نفر شاغل در دستگاه‌های دولتی حضور دارند. همین مسئله موجب کاهش منابع صندوق شده و در نتیجه تنها ۱۰ درصد حقوق بازنشستگان از محل صندوق و مابقی توسط دولت تأمین می‌شود.

در بخش پایانی نشست، به موضوع مولدسازی دارایی‌ها و سرمایه‌گذاری‌های صندوق بازنشستگی کشوری پرداخته شد.

مهندس احسان موسوی، مدیرعامل هلدینگ صبا عمران، از اخذ پروانه ساختمانی پروژه بزرگ مطهری پس از حدود ۹ سال توقف خبر داد و گفت: «این پروژه اداری – تجاری با زیربنای بیش از ۱۹ هزار مترمربع در ۲۲ طبقه اجرا خواهد شد. اخذ پروانه ساختمانی علاوه بر ایجاد ارزش‌افزوده بلندمدت، در کوتاه‌مدت نیز آورده مالی قابل‌توجهی برای هلدینگ ایجاد کرده است.»

وی این دستاورد را نقطه عطفی در روند مولدسازی دارایی‌ها و توسعه پروژه‌های ساختمانی صندوق بازنشستگی دانست و تأکید کرد عملیات اجرایی پروژه مطهری به‌زودی آغاز خواهد شد.

موسوی در پایان خاطرنشان کرد: «این موفقیت، نمادی از مدیریت کارآمد دارایی‌ها و برنامه‌ریزی اقتصادی هوشمندانه در هلدینگ صبا عمران است که ضمن ایجاد سودآوری پایدار، به صیانت از منافع سهامداران و بازنشستگان کشور منجر خواهد شد.»

نشست خبری هفته دولت در آذربایجان‌شرقی بار دیگر نشان داد که صندوق بازنشستگی تنها نهادی برای پرداخت حقوق نیست، بلکه با ارائه ده‌ها خدمت رفاهی و حمایتی، اجرای طرح‌های فرهنگی، و سرمایه‌گذاری‌های اقتصادی نقشی اساسی در ارتقای کیفیت زندگی بازنشستگان دارد.

با این حال، چالش‌های بزرگی چون ناترازی منابع و افزایش جمعیت بازنشستگان همچنان پابرجاست. آینده صندوق به موفقیت در مدیریت دارایی‌ها، اجرای پروژه‌های مولد و همراهی دولت برای جبران کسری منابع وابسته است؛ موضوعی که می‌تواند سرنوشت میلیون‌ها بازنشسته کشور را تعیین کند.