بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بخوانند | خبر جدید درباره حقوق شهریور و فیش جدید برای بازنشستگان کشوری
با ورود به شهریورماه ۱۴۰۵، زمان پرداخت حقوق بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته بار دیگر به یکی از مهمترین پرسشهای این گروه تبدیل شده است. بررسی روال ماههای گذشته نشان میدهد پرداخت مستمری بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری معمولاً در روزهای پایانی هر ماه انجام میشود.
با این حال، تا ۱۰ شهریورماه هنوز نباید روزهای ۳۰ و ۳۱ شهریور را به عنوان «تاریخ قطعی اعلامشده» معرفی کرد؛ زیرا زمان نهایی پرداخت هر ماه پس از تکمیل فرآیند تأمین اعتبار و صدور لیستهای پرداخت مشخص میشود.
بر اساس الگوی ماههای گذشته، انتظار میرود حقوق شهریور نیز در روزهای پایانی ماه به حساب بازنشستگان و وظیفهبگیران واریز شود.
حقوق شهریور بازنشستگان کشوری چه روزی واریز میشود؟
حقوق بازنشستگان کشوری در ماههای اخیر در روزهای پایانی ماه پرداخت شده است.
بر همین اساس، محتملترین بازه برای واریز حقوق شهریور، روزهای پایانی شهریور و بهویژه ۳۰ و ۳۱ شهریور است.
اما یک نکته مهم وجود دارد:
این تاریخ در شرایط فعلی «برآورد بر اساس روال پرداخت» است و نباید تا پیش از اطلاعرسانی رسمی صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان تاریخ قطعی معرفی شود.
ممکن است فرآیند پرداخت از روز ماقبل آخر ماه شروع شود و به دلیل تعداد بالای مستمریبگیران و عملیات بانکهای عامل تا ساعات پایانی آخرین روز ماه ادامه پیدا کند.
جدول زمان احتمالی پرداخت حقوق
بر اساس روال ماههای اخیر میتوان وضعیت پرداخت را به این صورت خلاصه کرد:
| گروه | شهریور ۱۴۰۵ | وضعیت |
|---|---|---|
| بازنشستگان کشوری | روزهای پایانی شهریور | در انتظار اعلام نهایی |
| فرهنگیان بازنشسته تحت پوشش صندوق کشوری | روزهای پایانی شهریور | همان فرآیند صندوق کشوری |
| وظیفهبگیران صندوق بازنشستگی کشوری | روزهای پایانی شهریور | همراه با پرداختهای صندوق |
بنابراین در شرایط فعلی بهتر است به جای عبارت «حقوق قطعاً ۳۰ و ۳۱ شهریور واریز میشود» گفته شود که پرداخت در این بازه بر اساس روال جاری محتمل است.
فرهنگیان بازنشسته جداگانه حقوق میگیرند؟
خیر.
فرهنگیان بازنشستهای که تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری هستند، از نظر پرداخت مستمری جزو جامعه بازنشستگان این صندوق محسوب میشوند.
به همین دلیل زمان واریز حقوق آنها به طور معمول همان فرآیند پرداخت صندوق بازنشستگی کشوری را دنبال میکند.
وزارت آموزش و پرورش حقوق ماهانه این گروه را مانند کارکنان شاغل پرداخت نمیکند؛ مستمری بازنشستگی از مسیر صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت میشود.
فیش حقوقی بازنشستگان فرهنگی از کجا دریافت میشود؟
یکی از ایرادهای برخی راهنماهای منتشرشده در فضای مجازی، معرفی سامانه آموزش و پرورش به عنوان محل اصلی دریافت فیش حقوق بازنشستگان است.
برای فردی که بازنشسته و تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری است، مسیر اصلی مشاهده فیش و حکم، خدمات الکترونیکی صندوق است.
پایگاه رسمی صندوق:
cspf.ir
درگاه خدمات الکترونیکی:
eservices.cspf.ir
بازنشسته میتواند پس از ورود و احراز هویت، خدمات فعال مربوط به فیش و حکم خود را مشاهده کند.
سامانه my.medu.ir عمدتاً مربوط به خدمات وزارت آموزش و پرورش است و نباید به عنوان مرجع اصلی فیش مستمری بازنشستگان کشوری معرفی شود.
آیا فیش شهریور منتشر شده است؟
در ۱۰ شهریور، طبیعی است که فیش نهایی شهریور هنوز ممکن است برای همه بازنشستگان قابل مشاهده نباشد.
فیش هر ماه پس از تکمیل محاسبات حقوق و کسورات و آماده شدن لیست پرداخت در سامانه قرار میگیرد.
بنابراین اگر بازنشسته در ابتدای شهریور فیش همان ماه را مشاهده نمیکند، این موضوع به تنهایی نشانه وجود مشکل در پرونده نیست.
فیش مرداد چه اطلاعاتی دارد؟
فیش مردادماه برای بازنشستگان کشوری امکان بررسی جزئیات حقوق و کسورات را فراهم کرده است.
در فیش حقوقی معمولاً مواردی مانند:
حقوق بازنشستگی،
متناسبسازی،
مزایای قابل پرداخت،
بیمه تکمیلی،
اقساط وام،
سایر کسورات،
و خالص پرداختی
قابل مشاهده است.
اگر مبلغی که به حساب بازنشسته واریز شده با انتظار او متفاوت باشد، باید تمام ردیفهای فیش بررسی شود و تنها رقم حکم پایه مبنای مقایسه قرار نگیرد.
فوقالعاده خاص ۱۴۰۵ چیست؟
یکی از موضوعات جدید در احکام سال ۱۴۰۵، نحوه اعمال فوقالعاده خاص است.
بر اساس دستورالعمل اعلامشده، مبلغ ریالی مربوط به فوقالعاده خاص برای نظامهای پرداخت معادل ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال تعیین شده است.
این رقم معادل حدود ۳ میلیون و ۵۹ هزار و ۷۶۰ تومان است.
اما اینجا یک نکته بسیار مهم وجود دارد:
این رقم را نباید به معنای «اضافه شدن قطعی ۳ میلیون و ۶۰ هزار تومان به حقوق تمام بازنشستگان فعلی» تلقی کرد.
موضوع اصلی دستورالعمل به نحوه اثرگذاری فوقالعاده خاص در محاسبات بازنشستگی و بهویژه افرادی مربوط میشود که در سال ۱۴۰۵ بازنشسته شده یا میشوند.
رقم ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان چیست؟
در اصلاحیه مربوط به فوقالعاده خاص، رقم دیگری نیز مطرح شده است.
معادل ۹۰ درصد مبلغ فوقالعاده خاص، حدود:
۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال
یا
۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان
است.
طبق توضیحات منتشرشده، اگر تأثیر فوقالعاده خاص در محاسبه اولین حقوق بازنشستگی افراد مشمول کمتر از این میزان باشد، مابهالتفاوت مطابق ضوابط مربوط مورد محاسبه قرار میگیرد.
بنابراین رقم ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان نیز نباید به شکل «واریزی نقدی جدید برای همه بازنشستگان» معرفی شود.
آیا تمام بازنشستگان ماهانه ۳ میلیون تومان بیشتر میگیرند؟
خیر.
این برداشت یکی از خطاهای رایج درباره فوقالعاده خاص است.
وجود رقم ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال در دستورالعمل، به معنای افزودن مستقیم همین مبلغ به مستمری تمام افراد نیست.
اثر واقعی آن به وضعیت استخدامی، زمان بازنشستگی، نحوه محاسبه حقوق و مقررات مربوط به حکم هر فرد بستگی دارد.
به همین دلیل مبلغ نهایی را باید در حکم شخصی هر بازنشسته بررسی کرد.
مرحله سوم متناسبسازی در سال ۱۴۰۵
سال ۱۴۰۵ سومین سال اجرای برنامه متناسبسازی حقوق بازنشستگان است.
طبق قانون برنامه هفتم پیشرفت، اجرای متناسبسازی در یک فرآیند سهساله پیشبینی شده است تا در پایان این دوره، نسبت تعیینشدهای از حقوق شاغل همتراز در محاسبات بازنشستگان تحقق پیدا کند.
اجرای مرحله سوم به معنای افزایش یکسان برای تمام افراد نیست.
رقم متناسبسازی هر بازنشسته به حکم، سابقه، گروه شغلی و وضعیت فرد بستگی دارد.
بنابراین جداولی که یک مبلغ ثابت را به عنوان «متناسبسازی همه بازنشستگان» معرفی میکنند قابل اتکا نیستند.
آیا فوقالعاده خاص همان متناسبسازی است؟
خیر.
این دو موضوع حقوقی متفاوت هستند.
متناسبسازی بر اساس مقررات برنامه هفتم و با هدف کاهش فاصله حقوق بازنشسته و شاغل همتراز اجرا میشود.
فوقالعاده خاص نیز یک مؤلفه جداگانه در نظام پرداخت است که نحوه اثرگذاری آن بر بازنشستگی در مقررات مربوط تعیین شده است.
در نتیجه نباید مبلغ فوقالعاده خاص را با متناسبسازی جمع کرد و بدون بررسی حکم فرد، یک «افزایش قطعی» برای تمام بازنشستگان اعلام کرد.
حقوق شهریور نسبت به مرداد افزایش پیدا میکند؟
تا زمانی که حکم یا مصوبه جدیدی برای افزایش عمومی حقوق صادر نشده باشد، نمیتوان صرف ورود به شهریور را به معنای افزایش دوباره مستمری دانست.
افزایش سالانه و تغییرات قانونی سال ۱۴۰۵ در احکام مربوط اعمال شده است.
اگر اصلاحیهای در حکم یک بازنشسته به علت فوقالعاده خاص، متناسبسازی یا اصلاح محاسبات ایجاد شود، ممکن است دریافتی آن فرد تغییر کند.
اما چنین تغییری لزوماً شامل همه بازنشستگان نیست.
پاداش پایان خدمت فرهنگیان چه شد؟
موضوع پاداش پایان خدمت با حقوق ماهانه تفاوت دارد.
در سال جاری پرداخت پاداش پایان خدمت گروهی از فرهنگیان بازنشسته نیز در دستور کار دولت و وزارت آموزش و پرورش قرار گرفته و رقمهای قابل توجهی برای تسویه مطالبات این گروه اختصاص یافته است.
بنابراین اگر بازنشسته فرهنگی مبلغی جدا از مستمری ماهانه دریافت کند، باید مشخص شود این واریزی مربوط به حقوق، پاداش پایان خدمت، مطالبات یا سایر تعهدات است.
نباید تمام واریزیهای حساب بازنشستگان را با «حقوق ماهانه» یکسان دانست.
اگر حقوق در روز اول پرداخت واریز نشد چه کنیم؟
پرداخت حقوق یک صندوق بزرگ ممکن است در چند ساعت یا چند مرحله بانکی تکمیل شود.
بنابراین اگر بازنشسته در ساعات اولیه روز اعلامشده مبلغ را دریافت نکرده است، الزاماً مشکلی در پرونده او وجود ندارد.
بهتر است تا پایان فرآیند بانکی صبر کرده و سپس وضعیت حساب بررسی شود.
در صورت اعلام رسمی پایان پرداخت و واریز نشدن حقوق، موضوع میتواند از طریق صندوق یا بانک عامل پیگیری شود.
آیا برای دریافت حقوق نیاز به ثبتنام است؟
خیر.
بازنشستهای که پرونده مستمری فعال دارد، برای دریافت حقوق ماهانه نیازی به ثبتنام جدید ندارد.
مستمری به حساب بانکی ثبتشده در پرونده واریز میشود.
بنابراین پیامکهایی با عنوانهایی مانند:
«ثبتنام حقوق شهریور»
«فعالسازی مستمری»
«دریافت افزایش جدید حقوق»
یا «ثبت حساب برای واریز فوقالعاده خاص»
اگر از مسیرهای ناشناس ارسال شوند، نباید مورد اعتماد قرار گیرند.
آخرین وضعیت حقوق شهریور در ۱۰ شهریور ۱۴۰۵
در حال حاضر میتوان وضعیت را اینگونه جمعبندی کرد:
حقوق بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته معمولاً در روزهای پایانی ماه پرداخت میشود.
بر اساس روال ماههای گذشته، ۳۰ و ۳۱ شهریور محتملترین بازه پرداخت است؛ اما هنوز بهتر است این تاریخ به عنوان «پیشبینی بر اساس روال» و نه یک موعد قطعی اعلامشده معرفی شود.
فرهنگیان بازنشسته تحت پوشش صندوق کشوری نیز در همان چرخه پرداخت صندوق قرار دارند.
برای مشاهده فیش و حکم، مرجع اصلی بازنشستگان درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری است، نه سامانه حقوق شاغلان آموزش و پرورش.
همچنین فوقالعاده خاص ۱۴۰۵ نباید با یک واریزی ثابت ۳ میلیون تومانی برای تمام بازنشستگان اشتباه گرفته شود؛ اثر آن باید بر اساس وضعیت و حکم هر فرد بررسی شود.
در نتیجه، بازنشستگان برای زمان قطعی حقوق شهریور و هرگونه تغییر در حکم باید اطلاعیههای صندوق بازنشستگی کشوری و اطلاعات درجشده در حساب شخصی خود را ملاک قرار دهند.
نظر شما