واریز حقوق بازنشستگان با افزایش ۴۳ تا ۶۰ درصدی در تیر ماه رسما تایید شد

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

بر اساس مصوبات جدید، حداقل حقوق بازنشستگان با افزایش ۴۳ درصدی نسبت به سال قبل به ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسیده است. در بخش تأمین اجتماعی نیز حداقل‌بگیران از افزایش ۶۰ درصدی برخوردار شده و حقوق آنان به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان ارتقا یافته است. با این حال، سوال اساسی اینجاست که این افزایش‌ها در برابر تورم افسارگسیخته و هزینه‌های روزافزون زندگی، تا چه اندازه می‌تواند نیازهای معیشتی بازنشستگان را تأمین کند؟

مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی ۲۷ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ و در جریان بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۵، مصوبه مهمی را برای افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان به تصویب رساند. بر اساس این مصوبه، حقوق‌ها بین ۲۱ تا ۴۳ درصد افزایش خواهد یافت. نکته کلیدی این مصوبه، مدل پلکانی معکوس افزایش حقوق است؛ به این معنا که هرچه دریافتی فرد کمتر باشد، درصد افزایش حقوق او بیشتر خواهد بود.

بر اساس این تصمیم، حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی حقوق‌بگیران، ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است. همچنین، حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران در سال ۱۴۰۵ کمتر از ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان نخواهد بود. هدف نمایندگان از این مدل پلکانی معکوس، کاهش نابرابری مزدی و جبران بخشی از فشار تورمی سال‌های اخیر عنوان شده است.

جدول کامل حداقل حقوق بازنشستگان و کارمندان در سال ۱۴۰۵

بر اساس مصوبات نهایی، حداقل حقوق گروه‌های مختلف در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر است:

گروه شغلی	حداقل حقوق ماهانه (تومان)	وضعیت افزایش
۱	کارگران	۲۱,۸۲۵,۵۵۰	طبق مصوبه شورای عالی کار
۲	کارمندان دولت	۱۸,۷۰۰,۰۰۰	پلکانی معکوس (تا ۴۳٪ افزایش برای کف‌بگیران)
۳	بازنشستگان کشوری و لشکری	۱۶,۸۰۰,۰۰۰	ترکیبی از ۲۰٪ پایه + متناسب‌سازی
۴	بازنشستگان تأمین اجتماعی (حداقل‌بگیر)	۱۶,۶۲۵,۵۵۰	جهش ۶۰ درصدی

افزایش ۶۰ درصدی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی؛ جزئیات کامل

سازمان تأمین اجتماعی پس از نشست سه‌ساعته با کانون‌های بازنشستگان، تکلیف افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ را نهایی کرد. بر اساس این تصمیم، مستمری حداقل‌بگیران ۶۰ درصد و سایر سطوح ۴۵ درصد افزایش می‌یابد.

حقوق حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی در سال جاری با جهشی ۶۰ درصدی همراه شد و به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رسید. برای سایر سطوح مزدی نیز فرمول افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومانی اجرا شده است. بررسی‌ها نشان می‌دهد که متوسط افزایش مستمری در این سازمان به حدود ۵۰ درصد رسیده که در مقایسه با افزایش ۲۵ تا ۴۳ درصدی سایر صندوق‌های بازنشستگی رقم بالاتری محسوب می‌شود.

جدول حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس سابقه کار

بر اساس آخرین اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ بین ۴۵ تا ۶۰ درصد افزایش پیدا کرده است. جدول حقوق تقریبی بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس سابقه کاری به شرح زیر است:

تکمیل مرحله نهایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی

مهم‌ترین بخش ابلاغیه جدید سازمان تأمین اجتماعی، تکمیل مرحله نهایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان است. این طرح که مطابق قانون برنامه هفتم توسعه طی یک بازه سه‌ساله تعریف شده بود، اکنون با اجرای ۳۰ درصد باقی‌مانده در سال جاری به پایان راه رسید. هدف از این طرح، رسیدن مستمری افراد به حداقل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری در مقایسه با حداقل دستمزد همان سال است. البته سازمان تأمین اجتماعی تاکید کرده که مبلغ متناسب‌سازی بر اساس سوابق و شرایط هر فرد متفاوت است و پرداختی یکسانی برای همه وجود ندارد. بازنشستگان می‌توانند برای مشاهده و چاپ احکام جدید به اپلیکیشن «تامین من» یا سامانه خدمات غیرحضوری مراجعه کنند.

مزایای جانبی بازنشستگان؛ حق مسکن و بن معیشت بدون تغییر

برخلاف افزایش چشمگیر پایه حقوق، مزایای جانبی بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ تغییری نسبت به سال گذشته نداشته است. بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، کمک‌هزینه مسکن همچنان ۲۷۰ هزار تومان و بن معیشت ۶۰۰ هزار تومان باقی مانده است. دلیل این تصمیم، محدودیت منابع اعلام شده و تمرکز سازمان بر افزایش پایه مستمری عنوان شده است. این موضوع در حالی است که هزینه‌های مسکن و اقلام اساسی مصرفی در یک سال اخیر افزایش چشمگیری داشته و ثابت ماندن این مزایا، عملاً به معنای کاهش قدرت خرید بازنشستگان در این بخش‌ها محسوب می‌شود.

تأخیر در واریز حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی

یکی از دغدغه‌های اصلی بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، تأخیر در واریز حقوق و احکام جدید بوده است. امسال نیز مثل سال‌های قبل، به‌دلیل تأخیر در ابلاغ بخشنامه افزایش حقوق، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی با تأخیر دوماهه و از خرداد ماه اعمال خواهد شد. این در حالی است که بازنشستگان کشوری و لشکری از فروردین‌ماه احکام حقوقی جدید خود را دریافت کرده‌اند. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که مابه‌التفاوت حقوق ماه‌های فروردین و اردیبهشت نیز به محض حضور منابع جدید در صندوق تأمین اجتماعی، به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.

حداقل حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری؛ رشد ۴۳ درصدی

بر اساس مصوبه مجلس، حداقل حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال جاری با افزایش ۴۳ درصدی از ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان به ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان ارتقا پیدا کرده است. این افزایش در قالب مدل پلکانی معکوس اعمال شده و حداقل‌بگیران بیشترین سهم را از این افزایش داشته‌اند.

جزئیات مهم این مصوبه شامل افزایش ۲۰ درصدی ضریب ریالی حقوق کارکنان دستگاه‌های اجرایی، افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان صندوق‌های کشوری و لشکری، کمک‌هزینه عائلهمندی به میزان ۳۶۲۵ امتیاز و حق اولاد به میزان ۲۹۶۷ امتیاز برای هر فرزند است.