اعلام فرمول اصلی محاسبه حقوق بازنشستگان بر پایه ماده ۷۷ تامین اجتماعی + جزییات

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

فرمول ماده ۷۷ نیز نشان می دهد میانگین حقوق مشمول بیمه در ۲۴ ماه پایانی، نقش مستقیم در عدد نهایی دارد. در ادامه، جدول کامل سنوات، فرمول دقیق محاسبه و تفاوت حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگی را مرحله به مرحله بررسی می کنیم.

قانون تامین اجتماعی برای حمایت از بیمه‌پردازانی که به سن بازنشستگی رسیده‌اند، یک حداقل پرداخت مشخص در نظر گرفته است.  به حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بر اساس سال‌های سابقه اشاره می‌کنیم:

فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

فرمول اصلی محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی بر پایه ماده ۷۷ تامین اجتماعی، از میانگین دستمزد مشمول بیمه در ۲۴ ماه پایانی و تعداد سال های سابقه بیمه به دست می آید. شکل ساده فرمول به این صورت است:

مستمری بازنشستگی = میانگین حقوق و مزایای مشمول بیمه در ۲۴ ماه آخر × سنوات پرداخت حق بیمه ÷ ۳۰

اگر فرد ۳۰ سال سابقه کامل داشته باشد، مستمری او برابر با همان میانگین دو سال آخر می شود. اگر سابقه کمتر از ۳۰ سال باشد، مبلغ حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی به همان نسبت کاهش پیدا می کند. اگر سابقه از ۳۰ سال بیشتر شود، تا سقف ۳۵ سال قابل محاسبه است و این موضوع می تواند مبلغ حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی را افزایش دهد.

میزان مستمری بازنشستگی در تامین اجتماعی، به سابقه بیمه پردازی و میانگین دستمزد مشمول بیمه در دو سال پایانی خدمت بستگی دارد. در ادامه، جدول محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی بر اساس سابقه بیمه آورده شده است.

بر اساس مصوبات دولت و شورای عالی کار، حداقل حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال قبل افزایش یافته است.

مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی همچنان میانگین ۲۴ ماه آخر و سنوات بیمه پردازی است و کف پرداخت نیز از حداقل های قانونی تبعیت می کند. سقف حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی نیز مانند سال های قبل تابع سقف دستمزد مشمول بیمه خواهد بود. برای برآورد دقیق، بهترین مرجع سامانه غیرحضوری تامین اجتماعی به نشانی eservices.tamin.ir است.

میزان حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی به دو عامل اصلی سابقه بیمه پردازی و میانگین دستمزد مشمول بیمه در ۲۴ ماه پایانی وابسته است.  افراد با سابقه کمتر از ۳۰ سال مستمری کمتری دریافت می کنند، اما با تکمیل سابقه تا ۳۰ سال حداقل مستمری به ۱۶.۶۲۵.۵۵۰ تومان می رسد و با افزایش سابقه تا ۳۵ سال بیشتر می شود. بنابراین مدیریت دستمزد مشمول بیمه در سال های پایانی و تکمیل سابقه بیمه، نقش مهمی در افزایش حقوق بازنشستگی دارد.