خبر تازه درباره حقوق بازنشستگان؛ ماجرای اصلاح کسور و مطالبه معوقات
واکنش بازنشستگان به اصلاح کسور و مطالبه معوقات از دولت
اظهارات معاون رئیسجمهور درباره اصلاح نظام حقوق و بازنشستگی، با واکنشهای متعددی از سوی بازنشستگان همراه شد.
بازنشستگان ضمن تأکید بر مطالبه معوقات، خواستار روشن شدن تأثیر این اصلاحات بر حقوق فعلی خود شدند.
علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی، درباره اصلاح ریشهای نظام پرداخت حقوق و بازنشستگی توضیح داد که پیشنهاد دولت بر تغییر نحوه کسور و اصلاح شکاف میان دستمزد دوران اشتغال و حقوق بازنشستگی متمرکز است.
اظهارات معاون رئیسجمهور درباره اصلاح نظام حقوق و بازنشستگی، با واکنشهای متعددی از سوی بازنشستگان همراه شد. بازنشستگان ضمن تأکید بر مطالبه معوقات، خواستار روشن شدن تأثیر این اصلاحات بر حقوق فعلی خود شدند.
علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی، درباره اصلاح ریشهای نظام پرداخت حقوق و بازنشستگی توضیح داد که پیشنهاد دولت بر تغییر نحوه کسور و اصلاح شکاف میان دستمزد دوران اشتغال و حقوق بازنشستگی متمرکز است.
وی اظهار داشت دولت پیشنهاد داده است بخشی از دریافتی کارکنان که تاکنون مشمول کسور بازنشستگی نبوده، مشمول کسور شود و این مبلغ به صورت مشترک توسط کارمند و دولت پرداخت گردد. هدف از این طرح، اصلاح اختلاف بین درآمد زمان اشتغال و حقوق بازنشستگی از ابتداست تا دولتهای آینده نیازمند جبران این فاصله از طریق همسانسازی نباشند.
در واکنشها به این اظهار نظرها، بسیاری از کاربران به مسائل معیشتی و وضعیت فعلی بازنشستگان اشاره کردند. یکی از مخاطبان با انتقاد از وعدههای بدون عمل نوشت: «شعار ندهید، وظیفه دولت و مسئولان رسیدگی به مشکلات مردم است.» کاربر دیگری به افزایش مسئولیتهای خانوادگی بازنشستگان اشاره کرد و خواستار توجه بیشتر شد: «باید فکر کرد به حال بازنشستهها که نوه، عروس و داماد دارند.»
جمعی دیگر از کاربران نسبت به تکرار وعدههای تغییر در نظام پرداخت در سالهای گذشته گلهمند بودند. مثالهایی از این وعدهها شامل قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۸۷ و برآورد قیمت تمامشده خدمات دولتی در سال ۹۴ مطرح شد که تا کنون نتیجه ملموسی نداشتهاند.
در این فضا، برخی نیز خواهان تغییر در نظام استخدامی شدند و انتقادهایی به عملکرد دولتهای قبلی داشتند، از جمله عباراتی مانند «هر کاری کردید وضع ما بدتر شد» و پرسشهایی درباره امکان تجربه یک زندگی شرافتمندانه و رفاه بیشتر در آینده بازنشستگان.
بخش دیگری از کامنتها به اجرای متناسبسازی حقوق و وضعیت بازنشستگان فعلی مربوط میشد. برخی پرسش کردند چرا متناسبسازی حقوق بازنشستگان کشوری برای همه کسانی که تا پایان سال ۱۴۰۴ بازنشسته میشوند، اعمال نمیشود. همچنین ابراز تأسف برای شرایط شغلی و دوران بازنشستگی نیز مطرح گردید.
مطالبات پرداختنشده معوقات نیز مورد توجه بود و برخی کاربران بر فشار هزینههای زندگی و کاهش قدرت خرید تأکید کردند. یکی از بازنشستگان با اشاره به شرایط خانوادگی بیان کرد: «بازنشستهها عمر و جوانی خود را برای کار گذاشتهاند، اما حالا درآمدشان کمتر و مخارجشان بیشتر است و نباید اجازه داد شرمنده خانواده و نوهها شوند.»
در برخی واکنشها، خطاب مستقیم به رسانهها وجود داشت، با نقدهایی مانند: «دو صد گفته چون نیم کردار نیست» و خواستهای برای اقدام عملی و نه صرفاً گزارشگری.
موضوع دیگر، افزایش حقوق متناسب با تورم بود. یکی از کاربران خواستار افزایش حقوق بازنشستگان مطابق نرخ تورم شد و نسبت به نحوه اجرای افزایش حقوق برای حداقلبگیران و غیرحداقلبگیران انتقاد نمود و گفت: «با روند فعلی، مستمریبگیران سالبهسال به خاک سیاه کشیده میشوند.»
برخی پیشنهاد دادند که بیمه بازنشستگی به صورت اختیاری شود و صندوقهای خصوصی توسعه یابند، مشابه دیگر کشورها. همچنین به ضرورت اصلاح سیاستگذاری اشاره شد و کاربری نوشت: «همه کارهای شما درست جواب نداده، ابتدا سیاستگذاریها را اصلاح کنید.»
مهمترین پرسش میان کاربران، درباره تأثیر تغییر مبنای کسور کارکنان شاغل بر حقوق بازنشستگان فعلی بود. سوالی مطرح شد که آیا افزایش ۹۰ درصدی کسور کارکنان با فرمت جدید، برای بازنشستگان فعلی نیز اعمال میشود یا خیر.
رفیعزاده در توضیحات خود بیشتر روی اصلاح ساختار دریافتی کارکنان شاغل و جلوگیری از ایجاد شکاف حقوقی در آینده تمرکز داشت، اما بسیاری از بازنشستگان نگران وضعیت معیشتی، معوقات و قدرت خرید در شرایط کنونی هستند.
مجموع واکنشها نشان میدهد که پیشنهاد دولت درباره تغییر مبنای کسور بازنشستگی، بحثی فراتر از یک اصلاح اداری است و توجه جدی به مسائل حقوقی و معیشتی بازنشستگان فعلی و آینده را میطلبد.
نظر شما