پیام مهم مدیرعامل تأمین اجتماعی؛ بازنشستگان و مستمری بگیران بخوانند

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

به گزارش روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، مصطفی سالاری در مراسم تقدیر از نفرات برتر آزمون شایسته‌یابی و مرکز شناسایی استعدادهای سازمان با بیان اینکه از بیست طرح تحولی، دوطرح شایسته گزینی و جذب نخبگان در حوزه منابع انسانی است، افزود: در طرح شایسته گزینی، شیوه نامه انتصابات تهیه و ابلاغ شد و آزمون در فروردین سالجاری در سراسر کشور برگزار شد و رتبه های برتر به کانون‌های ارزیابی معرفی شدند.

وی با تاکید براینکه انتصابات باید از محل آزمون و کانون‌های ارزیابی انجام شود، گفت: معاونت منابع انسانی در حال تهیه طرحی است که امکان شرکت در آزمون برای همه همکارانی که به هر دلیلی در آزمون شرکت نکردند فراهم می‌کند. این معاونت با همکاری موسسه عالی پژوهش  برای ۸ رسته، سوالات مرتبط را استخراج و پاسخ آنها را نیز آماده خواهد کرد و همکاران در هر زمان که متقاضی باشند می‌توانند در این آزمون‌ها شرکت کنند تا در فرایندهای ارزیابی و انتصاب وارد شوند.

سالاری با بیان اینکه مرکز جامع آزمون بزودی راه‌اندازی می‌شود، تصریح کرد: مدیران سازمان و به ویژه در استانها باید نخبه‌گرا باشند و از طرح شایسته‌سالاری در انتصابات حمایت بیشتری کنند. سوابق انتصابات در همه استانها به دقت ارزیابی می‌شود و هیچ انتصاب خارج از آزمون مورد پذیرش ما نیست.

وی خاطرنشان کرد: مدیران استان حامی برنامه انتصابات سازمان باشند. انتصابات سفارشی و خارج از ضوابط را تایید نخواهیم کرد و در این زمینه کوتاه نخواهیم آمد تا سازمان از نتایج انتصاب خوب در آینده منتفع شود.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه کارگروه مشورتی توسط نفرات برتر آزمون شایسته‌یابی و مرکز شناسایی استعدادهای سازمان تشکیل شود، گفت: پیشنهاد ما این است که شیوه‌نامه انتصابات را به دقت بررسی کنید و اگر نکته یا موردی نیاز به اصلاح دارد به ما اطلاع بدهید.

سالاری گفت: این سازمان بزرگ است و 5 میلیون و 100 هزار نفر مستمری‌بگیر و مقرری بگیر بیمه بیکاری دارد و نیاز به برنامه‌ریزی و تفکر بلندمدت دارد. این سازمان نیاز به توازن منابع و مصارف دارد. برای صیانت از اموال و منابع این سازمان به مشورت و همفکری نخبگان و نیروهای زبده و کارشناس نیاز داریم.

وی با اشاره به ارائه طرح‌ها و پیشنهادهای خوب به مجلس و مراجع بالادستی برای صیانت از این سازمان در سال‌های آینده افزود: اعلام مزد واقعی مبنای حق بیمه برای همه کارگران، اصلاح آیین‌نامه بازنشستگی مشاغل سخت وزیان آور و اصلاح عنوان شغلی، ساماندهی رابطه دولت وسازمان و اصلاحات پارامتریک از مواردی است که امیدواریم با همکاری مجلس و دولت حل شود و نخبگان و کارشناسان می‌توانند با گفتمان‌سازی و آگاه‌سازی جامعه در این خصوص بسیار کمک‌کننده باشند.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در جلسه با تشکل‌های کارگری و بازنشستگی خراسان رضوی در جریان سلسله نشست‌های «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» با اشاره به جایگاه و نقش جامعه بازنشستگان گفت: سازمان تأمین اجتماعی ماهانه به ۵ میلیون نفر بازنشسته، مستمری‌بگیر و ازکارافتاده ماهانه ۱۰۰ همت حقوق پرداخت می‌کند.

مصطفی سالاری در ادامه این نشست بیان کرد: ۱۲۵ همت هزینه ماهانه تأمین اجتماعی شامل:  ۱۰۰ همت برای پرداخت مستمری حدود 5 میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر و ۲۵ همت هزینه درمان در سازمان انجام می‌شود.

وی افزود: در بهترین حالت، سالانه ۱۲۰۰ همت از محل حق بیمه تأمین می‌شود و حدود ۳۰۰ هزار میلیارد تومان کسری داریم که باید از طریق منابع دیگر جبران شود.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اضافه کرد: در قانون بودجه سال قبل، ۱۸۵ همت برای پرداخت بدهی دولت به تأمین اجتماعی پیش‌بینی شده بود، اما این رقم «فاقد منبع واقعی» بوده و عملاً امکان پرداخت نداشت.

به گفته وی، پس از چند ماه پیگیری، این موضوع در کمیسیون تخصصی سران قوا اصلاح و مقرر شد علاوه بر پرداخت ۷۰ همت اوراق، ۱۱۵ همت سهام شرکت‌ها به سازمان تأمین اجتماعی واگذار شود .

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که شرایط اقتصادی و «وضعیت جنگی منطقه» باعث کاهش حداقل ۱۰۵ هزار میلیارد تومانی وصول در 6 ‌ماهه نخست سال‌جاری شده است.

وی در ادامه یادآور شد، با پی گیری‌های  متعدد و جلب نظر حوزه‌های مختلف در دولت و نهادهای دیگر، در سال گذشته مبلغ 70 همت اوراق و۶۰ همت سهام سودده از دولت به منظور تقویت توان مالی این سازمان دریافت شده است.

سالاری درباره افزایش حقوق‌ها توضیح داد: در فروردین امسال میانگین افزایش حقوق بازنشستگان ۵۶ درصد و بالاتر از نرخ تورم سال لحاظ شد، اما تورم جدید عملاً اثر این افزایش سالانه را خنثی کرد.

وی همچنین اعلام کرد: برای سال آینده، ۲۷۷ همت در کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی مصوب شده و امیدواریم در صحن مجلس نیز به تصویب برسد.

مدیرعامل سازمان در پایان این نشست از همراهی و پیگیری تشکل‌های کارگری و بازنشستگان برای استرداد بانک رفاه کارگران به جایگاه واقعی‌اش قدردانی کرد و خاطرنشان کرد؛ این بانک علاوه بر اینکه متعلق به این سازمان و ذینفعان آن است،  به عنوان بازوی  مالی و اعتباری سازمان کمک شایانی در تگناها خواهد داشت و با تزریق  منابع لازم به به عنوان یک بانک جامع ارتقاء پیدا خواهد کرد.

گفتنی است نشست مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تشکل‌های کارگری و بازنشستگی خراسان رضوی در چارچوب سلسله نشست‌های «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» با حضور نصرالله پژمان فر،رئیس کمسیون اصل نود، جمعی از معاونین و مدیران سازمان تأمین اجتماعی و مدیران کل و درمان این استان برگزار شد.

در پایان این نشست کانون بازنشستگان استان خراسان رضوی با اهدای یادبودی ، از تلاش های مصطفی  سالاری مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در بازگرداندن بانک رفاه کارگران به سازمان تقدیر کردند