پایگاه خبری عصر همگرایی: بعد از هفته‌ها بحث و کش‌وگو بر سر رقم افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵، سرانجام تعیین تکلیف شد. برخلاف پیشنهاد اولیه دولت که رشد ۲۰ درصدی ثابت را پیشنهاد کرده بود، مجلس با تغییر مسیر، روشی را به تصویب رساند که عدالت بیشتری را در فیش‌های حقوقی به همراه دارد. جزئیات نهایی این مصوبه حاکی از رشد پلکانی معکوس حقوق برای شاغلان و بازنشستگان است.
معنی پلکانی معکوس چیست؟
در این روش، برخلاف سال‌های گذشته، هرچه حقوق پایه کمتر باشد، درصد افزایش بیشتری به آن تعلق می‌گیرد. این تصمیم به‌گونه‌ای طراحی شده تا فشار تورم را از روی دوش حقوق‌بگیران کم‌درآمد بردارد. همین فرمول باعث شد حداقل دریافتی کارمندان دولت جهش محسوسی پیدا کند.
اعداد کلیدی مصوبه ۱۴۰۵
- حداقل حقوق کارمندان دولت: ۱۸.۷ میلیون تومان تعیین شد که نسبت به رقم قبلی، رشد حدود ۴۳ درصدی دارد.
- بازه کلی افزایش: برای سطوح مختلف حقوقی، رقمی بین ۲۱ تا ۴۳ درصد مشاهده می‌شود.
- فوق‌العاده خاص: مبلغی ثابت حدود ۳ میلیون تومان از طریق ۴۴۰۰ امتیاز ویژه به حقوق‌های پایه اضافه می‌شود.
دو مولفه اصلی در حکم کارگزینی
حکم کارگزینی کارمندان حالا با دو بخش اصلی بازنویسی شده است. اول، رشد ۲۰ درصدی ضریب حقوق که برای همه اعمال می‌شود. دوم، فوق‌العاده خاص که بیشترین اثر را روی حقوق‌های پایین دارد. ترکیب این دو، عملاً کف حقوق را به ۱۸.۷ میلیون تومان رسانده است.
پرداخت‌های انجام‌شده تا امروز
خبرها از پرداخت منظم حقوق در ماه‌های گذشته حکایت دارد. حقوق خرداد کارمندان و بازنشستگان دولت در پایان ماه و حقوق تیر تا ۳۱ تیر به‌طور کامل واریز شده است. بازنشستگان لشکری و کشوری نیز در موعد مقرر دریافتی خود را دریافت کرده‌اند.
آیا رشد حقوق، جبران تورم می‌کند؟
کارشناسان اقتصادی هرچند رشد ۴۳ درصدی کف حقوق را مثبت ارزیابی می‌کنند، اما تأکید دارند که ارزش این افزایش در گرو مهار نرخ تورم است. اگر قیمت کالاها و خدمات هم‌پای رشد حقوق بالا برود، قدرت خرید واقعی تغییری نخواهد کرد. به همین دلیل، همه نگاه‌ها به شاخص قیمت‌ها در ماه‌های آینده دوخته شده است.