پایگاه خبری عصر همگرایی: کارزاری جدید با هدف اصلاح قوانین بازنشستگی، خواستار بازنگری در سنوات خدمت زنان شاغل در سازمان‌ها و ارگان‌های مختلف شد. در این طرح، خواستار شده است که سن بازنشستگی یا سنوات خدمت برای زنان، از ۳۰ یا ۳۵ سال به ۲۵ سال کاهش یابد.
کارزاری جدید با هدف اصلاح قوانین بازنشستگی، خواستار بازنگری در سنوات خدمت زنان شاغل در سازمان‌ها و ارگان‌های مختلف شد. در این طرح، خواستار شده است که سن بازنشستگی یا سنوات خدمت برای زنان، از ۳۰ یا ۳۵ سال به ۲۵ سال کاهش یابد.
امضاکنندگان معتقدند که با توجه به تفاوت‌های فیزیولوژیک و مسئولیت‌های اجتماعی و خانوادگی، تداوم فعالیت شغلی زنان تا سنین بالاتر، فراتر از توان جسمی و روحی بسیاری از آنان است. در متن این درخواست آمده است که زنان با توجه به نقش محوری در فرزندپروری و مدیریت خانواده، نیازمند زمان بیشتری برای بازگشت به نقش‌های خانوادگی و حفظ سلامت خود هستند.
این کارزار همچنین به این نکته اشاره دارد که بازنشستگی زودهنگام زنان، نه تنها باعث حفظ شادابی و سلامت آنان می‌شود، بلکه می‌تواند فرصتی برای ورود نیروی کار جوان و توانمند جدید به چرخه اقتصاد و سازمان‌ها فراهم کند.